Eréndira Odette Araiza Valdez
Pregunta 1: ¿Cuáles han sido los tres principales factores que impulsaron las reformas en el marco laboral desde la década de 1980, considerando las distintas olas y direcciones?
En primer lugar, con las reformas económicas promovidas a través del Consenso de Washington y con la incesante necesidad de flexibilizar los mercados laborales, el cambio se vio motivado a la reorganización de los derechos en una cuestión individual. Tras la implementación de estos, los sindicatos se vieron afectados, ya que sus estructuras corporativas de poder velaban, ya no por el bien colectivo, sino por la lucha solitaria de cada uno de los trabajadores (Bensusán 2010, 5).
En segundo lugar, con las presiones derivadas de los múltiples acuerdos comerciales en el proceso de globalización, específicamente en los sindicatos norteamericanos que se veían preocupados por una competencia basada en la violación de los derechos laborales de los trabajadores (esto siendo conocido como dumping social), impulsaron reformas que fortalecieron los derechos colectivos y los mecanismos de supervisión laboral para que estos no violentaran los derechos previamente adquiridos. Asimismo, lo anterior se vio interconectado con los países centroamericanos que tenían interés de acceder a mercados estadounidenses para mejorar sus posibilidades de venta y así contar con un mayor pago para los trabajadores de estos países (Bensusán 2010, ).
Finalmente, los factores en materia política, influyeron, primordialmente en la dirección de la implementación de estas reformas. En su inicio, los procesos de democratización, así como la llegada del poder de líderes de diversas ramas de izquierda, que cambiaron el paradigma en la cuestión de la protección laboral, debilitando las políticas neoliberales que velaban en pro de los empresarios. Sin embargo, lo anterior no implica que las tendencias hacia la flexibilización hayan desaparecido, ya que en las agendas de los diversos organismos internacionales, como lo es el Banco Mundial (BM) o la OCDE, continúa impulsando, cambios y las legislaciones laborales de cada país (Bensusán 2010, 5-6).
Pregunta 2: ¿Qué consecuencias tuvo la caída del modelo de sustitución de importaciones (ISI)?
A lo largo de las crisis económicas enfrentaron los diversos países latinoamericanos, a lo largo de la década de los ochentas, provocaron el abandono total del modelo de suscripción de importaciones (ISI), el cual se veía basado por una tendencia a la intervención estatal, para aumentar la industrialización de diversos sectores y fortalecer el mercado interno con respecto a potencias extranjeras. El objetivo principal de este modelo era impulsar políticas económicas orientadas a la mejora de los salarios de los obreros industriales, subsidiar las empresas nacionales para protegerlos contra la competencia internacional y crear un ambiente sindical que fortaleciera los derechos laborales (Bensusán 2010, 3).
A la par, las reformas neoliberales implementadas desde los años ochenta, promovieron un nuevo paradigma económico centrado en la lógica de mercado. Lo anterior produjo la precarización del empleo en todos los sectores, incluyendo a los sindicatos, mismos que se vieron indefensos para proteger a los trabajadores contra las nuevas políticas laborales de contratación. En consecuencia, la calidad de vida se vio disminuida y las desigualdades económicas se agudizaron complicando el paradigma social (Bensusán 2010, 3-4).
Referencia: Graciela Bensusán, Los sindicatos y las reformas laborales en América Latina (México: Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Sociales, 2010).