Sindicatos en América Latina

Sindicatos en América Latina

por OBED JOAO DA SILVA BOTELLO -
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Buenos días, adjunto mis respuestas sobre la lectura de Graciela Bensusán!

Pregunta 1: ¿Cuáles fueron los principales supuestos de las instituciones laborales en la primera mitad del siglo XX y cómo cambió esto con la implementación del neoliberalismo?

Respuesta: En la primera mitad del siglo XX, las instituciones laborales se basaban principalmente en un Estado fuerte y preponderante, contando con empleos ocupados mayoritariamente por hombres sin responsabilidades familiares, asumiendo que las mujeres se dedicaban al hogar y a la crianza de los infantes. En el sector privado latinoamericano, aunque esto fue más un mito que una realidad, el modelo de sustitución de importaciones (ISI) beneficiaba a las empresas, que contaban con sindicatos fuertes y salarios estables y homogéneos, con baja competitividad por el consumo interno que se veía en las naciones. Sin embargo, con la implementación del neoliberalismo y la reestructuración de las instituciones laborales, se produjo un proceso de precarización del trabajo y de deterioro en la calidad de vida de los ciudadanos, cambiando el paradigma sociopolítico en los mercados laborales (Bensusán 2010, 2-3).

Pregunta 2: ¿Cómo se caracterizó la transición política y económica en Brasil y México?

Respuesta: En México, la transición política a la democracia modificó las políticas de ajuste macroeconómico, pero limitó la capacidad de los nuevos gobiernos democráticos para mejorar las condiciones de los trabajadores y, a su vez, de los sindicatos, mismos que venían de una tradición corporativista que se habia visto deteriorada por la introducción de políticas neoliberales. Esto resulto en la generación de problemas institucionales, laborales y de calidad de vida. En cambio, el caso brasileño fue distinto, ya que esta problemática fue menor debido al mayor poder de negociación de los sindicatos durante la aplicación de las reformas económicas, políticas y laborales, lo que permitió una relación más equilibrada con las instituciones laborales y un menor impacto negativo en la calidad de vida de los ciudadanos en el país sudamericano (Bensusán 2010, 4).

Referencia: Graciela Bensusán, Los sindicatos y las reformas laborales en América Latina (México: Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto de Investigaciones Sociales, 2010).

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